江淮在线讯 近年来，随着外出务工和人才流动的党员逐渐增多，庄里镇高度重视流动党员教育管理工作，坚持把加强流动党员教育管理作为抓好基层党建促进乡村振兴人才管理的一项重要工作来开展，确保流动党员在流动中能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用。

  严格摸排，做到心中底数清。庄里镇党委为确保流动党员实时信息，建立流动党员管理台账，明确专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”有数，“去向”有底。采取“线上电话联系+线下走访对接”方式，实行季度跟踪，半年更新的动态调整管理机制,确保流动党员信息真实准确。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，及时与流入地党组织建立沟通联系机制，确保每个流动党员底子清、情况明。

  注重宣传，增强党员管理意识。针对对流动党员管理坚持以教育引导为主要原则，从工作实际、党员实际出发，通过新媒体等各种形式进行广泛宣传，确保让流动党员认清形势，转变观念，增强组织意识，确保流动党员按时参加组织生活，按比例交纳党费。建立流动党员微信群，及时发布相关学习资料，收集流动党员“微心愿”，有针对性地对流动党员家属开展走访慰问活动，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖。针对无法集中参与学习的流动党员，采取邮寄的方式将学习资料邮寄到流动党员手中，督促指导多渠道、多平台跟进学习，不断加强党性锤炼、提升党性修养。

  健全制度，体现管理显成效。注重以制度为引领，展现流动党员管理的新气象新作为。建立定期报告制度。建立“微信群”管理制度。各支部通过建立“微信群”的方式，对流动党员进行服务与管理，并指定一名党务工作人员负责微信群的学习与管理，及时沟通交流信息，开展“网上课堂”，做好理论宣传，抓好流动党员教育管理工作。建立流动党员目标管理责任制度。把流动党员教育管理工作纳入党建目标考核体系，坚决杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”现象。（李腾）

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