江淮在线讯 为了切实加强非公党建指导员工作，东关街道选派的第五批党建指导员与时俱进，探索创新，在工作中总结提炼“四小工作法”，有效提升非公企业党支部建设质量，切实发挥非公企业党建工作指导员作用。

  组织小培训。重点围绕政治理论、党员发展程序、组织关系转接、党费收缴管理、“三会一课”、组织生活会等相关内容利用每月走访开展一次业务辅导，每次一小时。每次培训具有针对性、实操性，切实打牢非公企业党建工作基础。

  征集小建议。重点围绕党建指导工作的内容、形式以及企业发展、职工保障等内容，利用每月走访通过面对面谈心、召开座谈会等形式征求企业负责人、职工的建议意见并进行梳理汇总。现场能够解决的立即给出答复，不能立即解决的经向上级有关职能部门汇报后给予企业答复。
  开展小活动。重点围绕理论学习、党课辅导、志愿服务等内容，利用每月走访积极参与组织指导，努力使企业在开展各项活动中，塑造积极向上的企业文化，培树高尚的职业道德，促使企业诚信经营。尤其是指导企业开展 “党员先锋岗”、“我为群众办实事”等活动，调动了广大职工的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
  总结小成效。重点围绕增强党组织和党员职工队伍凝聚力、促进企业健康发展，每月对非公党建指导工作情况效果进行归纳总结。扬长避短、推陈出新，在实践中不断探索新形式、新途径、新方法，不断为非公党建工作积累经验，以改革创新的精神努力增强非公党建工作的实效。（蔡林）

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