江淮在线讯 营商环境是经营主体生存发展的土壤，环境优则企业强。近年来，砀山县李庄镇坚持把优化营商环境作为转变政府职能、激发市场活力的“牛鼻子”，全力打造活力充盈、公平有序、亲和清朗的营商环境，厚植高质量发展良好生态，让企业、群众都可以荡漾在和美李庄的草木清风里。

  “人”字引领，“同频共振”，构建营商环境新框架。李庄镇着力在人才“引、育、用、留”上下功夫做文章，优化人才发展环境，构建聚才兴才“强磁场”，实现人才干事创业活力持续迸发，推动营商环境持续优化升级。立足产业基础、比较优势和发展方向，以“需求”带“引育”，加快各类人才队伍建设，紧扣重点产业发展，建立急需紧缺人才目录，采取“走出去、请进来”相结合方式，通过多种渠道，摸排优秀党员、退伍军人、致富能手、返乡大学生等群体，共计750人纳入李庄镇人才库。

  “护”字为基，“双向奔赴”，绘就营商环境新色彩。李庄镇党员干部作为惠企政策“宣传员”，积极深入企业一线，“一企一策”针对性讲解惠企政策，与负责人“面对面”、“一对一”进行交流，了解企业经营状况、问题需求和发展方向。依据惠企政策，问题帮办，护企发展，让惠企政策从”纸上”落到“地上”。聚焦企业生产经营的“痛点”、政策落地的“堵点”、办事创业的“难点”问题，通过“一加一”项目服务机制，为企业开展全程“保姆式”跟踪服务，建立上门对接机制，及时了解回应企业人员需求，做好企业发展“店小二”、当好项目建设“贴心人”，助力企业破瓶颈、解难题。

  “暖”字当头，“企呼我应”，书写营商环境新答卷。坚持以发展为中心，以问题为导向，依托为企服务平台，按照“问题收集—协调办理—跟踪督办”的问题流转办理机制，畅通问题受理渠道，及时收集和解决企业发展中的困难和问题。对企业提出的土地、人才、政策等方面的问题全面排查，全力解决服务企业“最后一公里”的问题。制定领导班子包保责任制，将辖区内的重点企业分解到班子成员包保，从而形成一个多元化、多角度、多方位的企业服务体系，实现企业沟通更顺畅、企业解困更高效。今年以来，为企业解决问题70余条，问题办结率、企业满意度均为100%。

  下一步，李庄镇将以“新框架、新色彩、新答卷”之格调，多措并举推进优化营商环境工作，营造稳定、公平、透明的营商环境，让企业繁荣兴旺，让群众共享成果，让发展焕然一新。（唐璇）

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