江淮在线讯 “祭而丰不如养之厚”，官庄坝镇为在镇辖区树立文明殡葬新风尚，在“加、减、乘、除”等四个方面上齐发力、求实效，稳步推进殡葬改革工作。

  “加”强合力，压实工作责任。成立领导小组，党委领导挂帅任指挥长，形成党委领导、政府负责、部门协同、公众参与、法治保障的工作格局。党工委与各村（社区）签订目标责任书，与办属公职人员、各村（社区）干部逐人签订文明殡葬责任书。不定期召开专题会议研究殡葬工作，确保殡葬改革工作有序开展。充分发挥“网格化”管理在殡葬改革中的重要作用。以“红白理事会”为抓手，将移风易俗纳入村规民约和红白理事会章程。使文明殡葬新风由政府行为转变成为群众自觉行动。

  “减”少存量，打击违法行为。一是对已损毁林地进行植绿复种，对已修建的墓地和拜台进行拆除。二是加强殡葬用品及殡葬一条龙市场的整治。对打着殡葬一条龙服务旗号搞封建迷信、大操大办、扰乱殡葬市场的行为予以制止和打击。

  “乘”势引导，营造宣传氛围。官庄坝镇利用村（社区）、广场现有LED宣传屏、固定宣传栏、宣传车、小喇叭等宣传阵地长期宣传上级殡葬改革政策，组织镇辖区内红白理事会、文艺团体、志愿者服务团体编排宣传厚养薄葬、文明殡葬的节目，以身边人身边事教育感染一批人，进而带动殡葬改革工作向纵深发展，群众从最初的等待观望到现在的心里拥护、积极支持。形成旗帜鲜明反对大操大办、薄养厚葬、择日子选坟向等陋习，文明殡葬新风在赤城蔚然成风。

  “除”去陋习，持续常抓不懈。一是对支持火化工作的普通群众除了搞好配套服务、落实惠民奖补资金以外，镇政府另外拿出专门资金对火化所产生的费用进行补贴。同时加大对因病因灾、突发事故等亡故困难家庭的临时救助力度，让我们的殡葬工作既有力度又有温度。二是加大对先进社区以奖代补和后进社区的惩罚力度。对群众工作基础好、工作成绩突出、火化率指标超额完成的社区实行以奖代补工作机制，目标完成情况纳入社区年终评先评优，并与社区干部绩效挂钩，提高社区干部工作的积极性；对未完成任务的社区除给予相应的经济处罚。（陈风 张青）

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