江淮在线讯 今年以来，砀山县医疗保障局坚持规范引导党员干部廉洁从政，从制度建设、责任担当、服务能力三个方面，不断提升干部党风廉政和服务意识，着力打造一支为民、务实、清廉的医保服务队伍。

强化制度建设，提升管理效能。狠抓机关内部管理，结合医保工作职能职责，紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题，建立健全相关规章制度，修订完善《党风廉政建设制度》、《县医疗保障局内控实施细则》、《“三重一大”事项集体讨论制度》等10余项制度，形成党风廉政建设长效机制，监督约束干部职工行为，构建风清气正良好政治生态。

强化责任担当，规范权力运行。将党风廉政建设纳入整体工作部署，突出抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，根据“谁主管谁负责”的原则，把“一岗双责”落到实处，将党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步强化党风廉政建设责任意识，年初签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，将任务逐项分解，把责任落实到人，建立切实可行的考核和责任追究机制，把考核成果与干部奖惩、选拔、任用结合起来。

强化业务素养，增强服务能力。开展“局长走流程”、“走访惠”、“暖心服务进企业”等活动，梳理工作中的痛点、堵点，零距离了解老百姓对医保服务的需要、期待，持续转观念、提能力、优作风，为企业办实事，为群众解难题。精心打造医保服务队伍，提高业务经办能力，通过业务骨干上讲堂、班前10分钟、医保基金监管政策和经办业务知识竞赛等方式，锤炼医保经办人员服务能力，全面打造“政策通、业务精、能力强”的过硬医保经办队伍。（薛凌涛）

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