江淮在线讯 灵璧县冯庙镇在村干部选拔工作中，坚持广开渠道，采用请、选、训等形式，将一批有能力、素质好，作风正的同志选拔进村级干部队伍，使村级干部的素质得到了不断提高，凝聚力明显增强。

  拓宽视野：请。将“经济能人”请回来做“村官”。通过对农村外出务工经商人员进行调查摸底，登记造册，建立外出务工经商人员基本信息库。重点掌握外出务工经商人员的基本情况，对发展型人才有一个初步的了解。并确定专人联系，重点培养，对外出务工经商中政治素质高、致富能力强的人员，经考察后引导其回村工作，用自己的一己之长带领群众发展经济。

  出台政策：选。选派“乡官”任“村官”。结合后进村整顿，从镇直机关抽调工作人员到村任职，在选派时坚持三条标准，即群众认可、干部本人自愿、工作能力强。为了调动选派干部的积极性，他们还制订了三条政策，一是个人身份不变；二是工资待遇不变；三是工作出色的优先重用。

  着眼长远，训。强调“拔尖人才”当“村官”。镇委、镇政府把乡土拔尖人才、乡镇站所专业技术干部和有志于农村工作的优秀本科、大中专毕业生挑选出来，建立了级村级班子人才库，对他们加强培养，他们思想开拓，接受新事物快，积极带领农民致富，受到农民欢迎。（曹金龙）

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