江淮在线讯 为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，实现脱贫户及监测户稳定增收，砀山县官庄坝镇严格按照公益性岗位的开发要求，按需设置长期公益岗和临时公益岗，确保“有需求有岗位”“有人干有人管”“有事有责任”，充分发挥和调动公益性岗位的积极作用，用好、用活公益性岗位队伍，加强公益性岗位管理力度，强化工作职责，提升农村公益性岗位人员工作成效。

  加大摸排力度，按照需求设岗。坚持以脱贫户稳定就业为出发点，持续加大帮扶工作力度，广泛开展摸底排查，征求意见，收集脱贫户、监测户的就业意愿，结合本镇村（社区）岗位的需求，利用村级光伏资金、经营性资产收益等村集体经济收入，积极开发村级公益性岗位，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”，合理安置脱贫劳动力。

  加强岗位管理，规范用人制度。坚持“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责”的原则，加强乡村公益性岗位管理，规范岗位设置、人员审核、全镇公示、协议签订、日常考勤、工资发放等程序，对于年龄大、技能低，无法在其他领域实现就业且有就业意愿的脱贫户，给予乡村公益性岗位优先安置政策。做到人适其岗，补齐就业短板，让他们有事做、有钱挣，通过自己的劳动不断获得价值感。

  多岗位共发挥，助力乡村振兴。通过设置保洁员、护塘员（防溺水）、护林员、公厕管理员、道路专管员、秸秆禁烧员等岗位，对镇辖区范围行政村内主干道，村庄房前、屋后进行清扫，保持村内主次道路、房前屋后、河道沟渠干净整洁；时刻守护坑塘，严防溺水事件，保障人民生命安全；积极参与禁烧值班、政策宣传等各项工作，助力秸秆禁烧防火工作。公益性岗位人员遵守日常管理制度，发扬不怕苦不怕累的精神，清洁乡村环境，守护美丽家园。

  截至目前，全镇通过长期公益性岗位安置就业253人，人均年增收7200--9600元；通过设置临时公益岗位安置就业180人，人均年增收8000元左右。下一步，官庄坝镇将持续做好公益性岗位设置和管理工作，发挥公益性岗位在人居环境整治、志愿服务、秸秆禁烧、坑塘防护等工作中的作用，坚持脱贫不脱责任，进一步落实就业扶持政策，助力脱贫户及监测户增收。不断提升人民满意度，增强人民幸福感，为乡村振兴注入生机和活力，助力乡村振兴。（王凤珍 徐硕）

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