江淮在线讯 今年以来，庄里镇党委以提升群众幸福感、安全感及满意度为目标，切实将推进信访工作与省委“一改两为五做到”工作要求深度融合，真正走实群众路线，创新“党建+信访”工作模式，建立完善“每周议访日”工作制度，着力深入重点领域、攻克信访难题、化解信访积案，尽最大努力将风险隐患降到最低，推动党建引领信访工作高质量开展。

  庄里镇党委高度重视群众信访维稳工作，明确“党委书记抓全镇、村党总支书记抓网格、包片包村干部齐抓共管”的工作格局，将全镇划分为“北、中、南”三个片区，压实包保主体责任，班子成员和村书记每周组织召开信访专题会议，对各人所包保的村出现的苗头性、倾向性信访问题建立台账，实时跟进，对账销号。同时步步推进，做优做实网格化管理，吸纳退休干部、老党员、乡贤等多方力量及时进“格”，高效推动网格划分，快速形成协同能力。将全镇8个行政村，调整细分为42个二级网格，132个网格点，发挥网格员“人熟、地熟、事熟”的优势，为全镇每名网格员制作工作联系卡，细化工作职责，由各片区包保的领导干部牵头，完善分析研判机制，建立排查发现机制，每周开展一次各类矛盾纠纷研判，协调镇直各部门配合，打好提前量，第一时间化解信访苗头。

  对于网格内无法消化解决的信访问题，镇党政班子成员每周深入各村或者群众家中，与群众面对面直接交流，采取听诉求、听矛盾、听意见、听怨言；讲政策、讲实情、讲办法、讲时限；做台账、做方案、做清单的“四听四讲两做”方法，不回避、不推诿、不“打太极”，直面诉求核心，对于镇党委政府职责权限内能解决的问题，立刻联系各部门工作人员当场进行协调解决；超出职责权限的，及时召开镇级议访专题会议进行分类汇总，根据班子成员职责分工，指定负责人一对一实时跟进负责。根据实际需要，邀请信访人参与会议或旁听，让村民调解委员会成为距离群众最近的“仲裁庭”。今年以来，庄里镇8个行政村无进京赴省去市信访。

  庄里镇将每周议访工作开展情况纳入镇级每月“七星联创”考核，半年一调度，年终按照“红”、“黄”星数量对各村进行奖惩；以群众的满意度为标准，把信访工作纳入镇、村年度党建责任清单和任务清单及党组织书记抓基层党建考核重要内容，做到“周周有通报、月月有调度、季度有总结、年度有效果”。对工作不力、问题处置不当的，镇纪委第一时间介入调查处理，依规依纪给予相应处理。加强与政法机关的协调协作，在各村显著位置张贴宿州市五部门联合印发《关于依法处置信访活动中违法犯罪行为的通告》，依托“党员活动日”，邀请村法律顾问开设法律讲堂，借助各村警民议事微信群和包村民警入户走访，开展信访政策法规集中宣传，以案释法，强力维护信访秩序，严格落实“三到位一处理”规定，逐步扭转群众中“信访不信法，解决靠上访”的错误观念，进一步增强人民群众法治理念，营造和谐稳定的社会氛围。(李腾 赵君宇)

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