江淮在线讯 砀山县玄庙镇创新工作方式方法，充分发挥“五老”人员作用，有效推进新时代的关工委工作。

  党委高度重视，配齐配强班子。玄庙镇将关工委人员配备列入镇党委重要议事日程，镇党委书记张亚彬亲自过问，主持召开党委会研究关工委工作。明确镇党委组织委员担任镇关工委主任、挑选一名副科级退休干部担任关工委常务副主任，并从其他退休干部及相关单位人员中选配若干名人员为关工委成员。同时，加强对18个村（社区）关工委组织建设，村级关工委主任由支部书记担任，并配备2—3名委员。

  组建“五老”队伍，提高履职能力。玄庙镇通过组建、管理、服务等措施，有效整合“五老”资源，切实发挥“五老”作用。利用全镇新退下来的相对年轻的“五老”人员组建“五老”队伍，以充实关工委力量；每个村（社区）配备2—3名“五老”人员，计划建立“五老”人员后备力量台账50余人。镇关工委不断提高履职能力，学习借鉴外地经验，大力推进“七联”模式，即：镇关工委与有关部门组织联创、干部联配、平台联建、机制联定、活动联办、信息联通、资源联用，健全党政主导、党建带动、关工委主动、各方联动、资源共享的工作机制。

  帮教留守儿童，开展法制教育。镇关工委将组织各村（社区）开展农村留守儿童排查，精准掌握底数，对特困留守儿童及青少年，给予生活帮助，确保完成义务教育；镇关工委将在农村及学校开展以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制宣传，组织综治、司法、公安等单位开展法律知识讲座，邀请县讲师团深入学校向广大师生讲授法制课；镇关工委将协调配合相关单位开展社会主义价值观教育，开展关爱身边人，传递正能量，向不良行为习惯告别等活动，同时积极参与人居环境整治，开展评选“最美家庭”、“最美庭院”活动，促进美好乡村建设。

  坚持学习教育，发挥“五老”作用。按照党建带关建要求，镇关工委组织“五老”人员认其学习党的二十大会议精神和中央两办《意见》文件，实行集中学习和分散学习相结合，坚持每月集中学习一次，并要求村（社区）关工委每月集中学习一次。通过学习教育，真正把“五老”人员培养成留守儿童的关爱员、学习政策的辅导员、青少年的帮教员、党的二十大精神的宣讲员、邻里矛盾纠纷的调解员、党风政风的监督员。（张云彦）

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